上海农场有限公司领导班子召开2020年度专题民主生活会

按照集团党委统一部署，2月24日下午，上海农场有限公司领导班子召开2020年度专题民主生活会。集团党委委员、副总裁许如庆，集团总经济师邵黎明出席会议。集团督导组组长钱瑞新、组员卢毅到会指导。上海农场有限公司党委书记、董事长何为志主持会议，公司领导班子全体成员参加会议。

公司党委对开好此次专题民主生活会高度重视、精心组织。会前，公司领导班子成员认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面查摆突出问题，深入剖析问题根源，认真撰写发言提纲，为高质量开好专题民主生活会打下坚实基础。会上，公司党委书记、董事长何为志通报民主生活会征求意见情况，代表公司领导班子作对照检查，带头进行自我批评，随后，班子成员逐一发言。每位同志发言后，其他同志直面问题、开诚布公，相互提出批评意见。

集团党委委员、副总裁许如庆对上海农场领导班子民主生活会的质量予以肯定，认为此次民主生活会达到了预期目标。他指出，在民主生活会开展过程中，上海农场党委认真开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、深刻进行对照检查，民主生活会各项工作紧紧围绕主题有序开展；上海农场班子成员在查摆问题时能够刀刃向内直面问题，能够把工作摆进去、把职责摆进去，能够逐项对照上年度民主生活会的整改事项，能够真诚开展批评与自我批评，达到了“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”“团结—批评—团结”的预期效果。

针对下阶段的整改落实工作，许如庆提出五点要求：一是进一步强化理论武装，切实抓好整改落实。要加强读原著、学原文、悟原理，努力做到知其然、知其所以然、知其所以必然，不断提升党性修养，指导工作实践。二是进一步严肃政治生活，落实集团党委决策部署。要把“一岗双责”“党政同责”“四责协同”落到实处，通过不断地“磨磨嘴”“跑断腿”，把生产安全、食品安全、党风廉政建设的压力层层传递到党组织的“神经末梢”，营造风清气正政治生态，打造干事创业人才脱颖而出的良好环境。三是进一步凝聚突出问题，切实加强社区建设，补齐民生短板，体现光明“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”的企业文化。要打造优美环境，改善社区基础设施，让离退休人员老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安！四是进一步提升整改成效，推进“超级农场”建设和农场发展由区域向领域，坚持稳中求进，实现高质量发展目标。要围绕“超级农场”建设目标，结合重点和难点工作开展专题调研，深入研究、精准把控，有效推动上海农场“十四五”发展规划如期实现。五是进一步优化人才结构，提高队伍建设和团队培养，形成与“超级农场”建设相匹配的人才队伍。通过培训不断提升能力水平，培养一代又一代接续奋斗的优秀人才，打造可持续发展队伍。

何为志最后代表班子表示，此次专题民主生活会的召开为上海农场的改革发展进一步明确了方向，统一了思想，树立了信心。上海农场要以此次专题民主生活会为契机，深入贯彻上级总体安排，把此次专题民主生活会作为新起点，进一步统一思想认识，凝聚班子合力，加强自身建设，理清发展思路，抓好工作落实，着力打造超级农场，为全面构建实力光明贡献力量。（徐晓璐）